A magyar munkáltatók, amikor eldöntik, mennyit fektessenek a munkahelyi egészségbe, átalakult terepen mozognak: a jogszabályi alkalmassági vizsgálat továbbra is kötelező, körülötte azonban szélesebb jólléti kínálat alakult ki. Röviden: a jogi alapvonal nem mozdult — a foglalkozás-egészségügyi…